多年来，我们“天红人” 始终秉承“服从、学习、反思、研究、自检、目标”为核心思想的良好企业文化，在多领域、多渠道开展多元化的投资服务模式，为客户提供“高标准、高品质、高水平、低消费”的物超所值的服务和体验；对内部员工始终以“松既是害、严既是爱”的管理方式来管理员工，通过这样的形式，使得员工个人的能力进步了，团队的能力也提升了，集团的能力更加强大了，久而久之，逐步形成 “我是天红人  我为企业创收益”的独特的品牌价值观和效益价值观。

工作要求：坚决执行12字核心思想，全面树立2个品牌价值观

工作作风：
1.有任务，第一时间卓越的完成
2.有问题，第一时间解决
3.敢于承担责任、敢于承认错误
4.做事认真、坚持原则、追求卓越、敢于说不
5.诚实正直

选择员工的原则：热爱服务行业  认同核心思想  忠诚企业精神

选择员工的标准：符合企业文化，忠诚，能干，务实

企业希望：通过E乐彩手机通用版企业目标的实现，来达到员工个人理想和高素质生活追求的实现。企业如果发展了，将给员工带来更多的发展机会，为每位员工提供“没有天花板的舞台”，为每位员工提供公平、公正的发展机会。

只要你有能力

晋升不是问题——双通道员工职业发展体系

只要你有能力

回报不是问题

案例：踏实肯干的外地老员工，已买车买房。。。

只要你有能力

优秀员工，可获得“海外学习、考察的机会”

不定期组织家庭联谊会，全家一起参加

给家庭成员发放慰问金，关怀其家人

技能比武大赛——成为本岗精英

金点子奖——提出有建设性的意见，获得超额奖励哦

只要你有能力

开设 员工之家——员工畅所欲言之地

定期举办员工运动会

生日礼金、婚嫁金、生育慰问金

节日慰问金

工龄奖